QUATRE (04) GESTIONNAIRES DE PORTEFEUILLE CLIENTS

• Prendre part à la définition de la stratégie commerciale de l’activité Promotion Immobilière ;
• Définir ses prévisions de vente en tenant compte des objectifs de la Direction commerciale ;
• Planifier les visites avec les prospects et les clients en tenant informée sa hiérarchie et l’équipe technique ;
• Prendre connaissance des différents biens à commercialiser (Notice descriptive, Prix, adresse, commodités, programmes similaires, distance avec les points essentiels : centre-ville, péage, institutions, grandes surfaces…) ;
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie pour la promotion immobilière et éventuellement d'autres produits selon les orientations du management ;
• Constituer sa base de données dans le Système d’Information en fonction des produits disponibles et des projets futurs ;
• Négocier et conclure les contrats de réservation ;
• Suivre les demandes de modification des clients en collaboration avec les directions concernées ;
• Appuyer le service Marketing dans l’établissement des offres commerciales ;
• Appuyer l’équipe Conception et les Achats dans le choix des matériaux des différents programmes ;
• Appuyer le service Pilotage des Encaissements dans le recouvrement des encours ;
• Appuyer le service Gestion de la Relation Client dans le pilotage des réserves issues des livraisons des appartements de ses clients ;
• Appuyer l’équipe Pilotage de la Satisfaction Client dans le traitement des réclamations inhérentes au service commercial ;
• Faire le reporting des activités.

• Être titulaire d’un BAC +3 en Marketing, Commerce, gestion ou diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 4 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Avoir une expérience dans le secteur immobilier serait un atout ;
• Avoir une bonne connaissance de la Vente en État Future d’Achèvement ;
• Avoir une bonne maîtrise des techniques de négociation et une bonne connaissance du droit commercial ;
• Avoir une bonne maîtrise des techniques de Gestion de la Relation Client ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des risques SST liés aux activités ;
• Avoir le sens de l’organisation, de la discrétion et la confidentialité ;
• Avoir une bonne capacité de négociation ;
• Être autonome, dynamique, rigoureux, disponible, flexible, efficace, honnête et avoir une bonne capacité d’écoute, de jugement et de synthèse ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels CRM ou Système d’Information similaires.

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
• Un Curriculum Vitae détaillé ;
• Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition.

• Type d'emploi : Temps plein
• Lieu : Cotonou, bénin
• Date de publication : 22/01/2026
• Date limite : 01/02/2026
• Nationalité :

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