DEUX (02) ASSISTANTS CHARGÉS DE LA MOBILISATION SOCIALE (H/F)

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de mobilisation sociale du projet ;
• Identifier et cartographier les acteurs clés (leaders communautaires, autorités locales, OSC, etc.) ;
• Organiser et animer des séances de sensibilisation, d’information et de dialogue communautaire ;
• Assurer la diffusion des messages clés du projet auprès des populations cibles ;
• Appuyer la planification et la conduite des campagnes de communication et de mobilisation ;
• Faciliter la participation des bénéficiaires aux activités du projet ;
• Recueillir les préoccupations, attentes et feedback des communautés et en rendre compte ;
• Contribuer à la gestion des relations avec les parties prenantes locales ;
• Appuyer la production de rapports sur les activités de mobilisation sociale ;
• Veiller à l’inclusion des groupes vulnérables dans toutes les activités du projet ;
• Contribuer au suivi des indicateurs liés à la mobilisation sociale et à la participation communautaire ;
• Contribuer à l’adhésion et à la participation active des communautés aux activités du projet ;
• Appuyer la mise en œuvre des actions de mobilisation sociale, de sensibilisation et de communication ;
• Faciliter le dialogue entre le projet et les populations bénéficiaires ainsi que les parties prenantes locales ;
• Encourager l’appropriation des objectifs et des résultats du projet par les communautés ;
• Promouvoir des changements de comportements favorables à la réussite du projet ;
• Veiller à l’inclusion de tous les groupes cibles, notamment les femmes, les jeunes et les personnes vulnérables ;
• Soutenir l’organisation d’activités communautaires (réunions, campagnes de sensibilisation, consultations locales, etc.) ;
• Contribuer à renforcer l’impact et la durabilité des interventions du projet sur le terrain ;
• Participer à toute autre activité en lien avec la mobilisation sociale à la demande de la hiérarchie.

• Être titulaire d’un BAC+ 3 (Technicien Supérieur en Administration générale et territoriale, Sciences humaines, sociales, juridiques et autres) ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 5 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire ;
• Avoir une grande capacité de mobilisation des collectivités territoriales dans la mise en œuvre des projets et avoir une parfaite connaissance de la zone d’intervention du Projet ;
• Avoir d’excellentes capacités de communication et de sensibilisation ;
• Avoir une aisance relationnelle et une bonne aptitude à travailler avec des communautés diverses ;
• Avoir une capacité d’adaptation aux réalités locales et socioculturelles ;
• Avoir une capacité à analyser les dynamiques sociales et à proposer des approches adaptées ;
• Avoir un sens de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue ;
• Avoir l’esprit d’initiative et être proactif ;
• Avoir une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
• Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Être intègre et savoir faire preuve d’éthique professionnelle ainsi que du sens de responsabilité ;
• Avoir une maitrise des langues locales serait un atout.

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
• Un Curriculum Vitae détaillé ;
• Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition.

• Type d'emploi : Temps plein
• Lieu : Malanville et Ségbana, bénin
• Date de publication : 08/04/2026
• Date limite : 12/04/2026
• Nationalité :

Talents Plus Afrique