Chargé(e) des Compétences
- Parakou, Borgou
- CDI
- Temps-plein
Sous la supervision directe du/de la chef(fe) de Projet, Le/la Chargé(e) des Compétences joue un rôle clé dans l’accompagnement des bénéficiaires du projet à travers le renforcement de leurs capacités individuelles et collectives. Il/elle contribuera à identifier les besoins en compétences, concevoir des parcours d’accompagnement adaptés ainsi que le matériel d’accompagnement, assurer la qualité des appuis fournis pour le développement d’activités économiques viables autour du miel, du karité et d’autres produits promus par les communautés riveraines des forêts classées.Missions et responsabilités principales :Recrutement des bénéficiaires et Diagnostic des idées d’entreprise :-Participer au processus d’identification et de sélection des bénéficiaires selon les critères d’éligibilité du projet.-Superviser l’établissement des situations initiales des initiatives d’activités génératrices de revenus pour évaluer les besoins en renforcement de compétences techniques, managériales et entrepreneuriales.Développement des compétences :-Élaborer et mettre en œuvre des parcours de formation adaptés aux différents profils (producteurs, transformateurs, commerçants, jeunes, femmes).-Développer des modules de formation pratiques (gestion, marketing, techniques de production/transformation, hygiène, qualité, etc.).-Soutenir la facilitation des sessions de formation de groupe, des ateliers pratiques, et des sessions de coaching personnalisé.Accompagnement et suivi personnalisé :-Suivre l’évolution des bénéficiaires sur les plans organisationnel et économique.-Fournir un accompagnement technique, méthodologique et motivationnel régulier aux conseillers d’entreprise et au spécialiste miel et karité.-Accompagner à la réussite des missions d'appui technique.-Coordonner la veille stratégique pour l’identification et la promotion des opportunités de mise en réseau, de mentorat ou de visites d’échanges entre pairs.-Veiller au renseignement des outils de suivi (fiches de coaching, grilles de performance, plateformes MEL).-Produire des rapports réguliers sur les progrès réalisés, les résultats atteints et les défis rencontrés.-Contribuer à la capitalisation des leçons apprises et à l’adaptation continue des approches.Autres :-Assurer toutes autres fonctions et tâches qui lui seront demandées dans le cadre des mandats de TechnoServe au Bénin.Compétences et qualifications requises :Formation & expériences professionnelles :-Bac+3 minimum en agronomie, gestion d’entreprise, entrepreneuriat rural, développement économique, ou tout domaine connexe.-Minimum 2 ans d’expérience dans l’appui-conseil aux entrepreneurs, aux groupements agricoles ou aux activités génératrices de revenus.-Expérience en coordination et supervision des travaux d’équipe-Expérience en animation de formation et/ou coaching terrain auprès de populations rurales.-Une expérience dans le secteur des produits forestiers non ligneux (miel, karité, etc.) serait un atout.Compétences techniques :-Bonne maîtrise des outils et méthodes d’apprentissage pour adultes (andragogie).-Compétences en gestion d’entreprise, marketing de base, ou techniques de transformation.-Capacité à adapter le contenu des formations au profil des bénéficiaires.Compétences interpersonnelles et organisationnelles :-Excellentes compétences en communication, d’écoute, de mobilisation communautaire et en animation de groupes, avec une capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes (producteurs, autorités locales, ONG, partenaires).-Capacité à produire des rapports et à analyser des résultats.-Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant un environnement collaboratif et participatif.Langues :-Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance de plusieurs langues locales est un atout, particulièrement en fonction des zones d’intervention.Durée du poste :
Le poste est à durée déterminée d’un an, avec possibilité de renouvellement en fonction de l’évolution du projet et des performances.Lieu de travail :
Le poste est basé à Parakou, avec des déplacements réguliers dans les zones d'intervention du projet (Nord, centre et Sud du Bénin).Instructions aux candidats :Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant : une lettre de motivation et un curriculum vitae détailléLa date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05 août 2025 à 18 h 00 .Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.Seules les candidatures électroniques seront considérées.TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment@tns.org ou appeler le +229 53286156.