Un (01) DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F)

• Elaborer et superviser la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise ;
• Diriger le pôle commercial de la société ;
• Préparer les plans Marketing ;
• Définir la politique marketing de l’entreprise ;
• Définir, animer et superviser la stratégie commerciale en vue de développer le réseau des stations-service et d’accroitre les ventes ;
• Encadrer l’équipe de commerciaux, planifier l’activité des membres ;
• Fixer les objectifs commerciaux et les axes prioritaires des actions commerciales ;
• Fixer des objectifs de performance individuelle et collective ;
• Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale ;
• Analyser le marché, déterminer des cibles ;
• Analyser la concurrence et définir le positionnement des produits de la société ;
• Piloter la stratégie marketing à travers la conception, la coordination et l’évaluation ;
• Superviser la conception et la production des outils d’aide à la vente ;
• Mesurer ou faire mesurer l’efficacité et la rentabilité des actions marketing et d’en rendre compte à la Direction Générale ;
• Fédérer les équipes et générer de l’adhésion ainsi que de la motivation ;
• Identifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs ;
• Rédiger des comptes rendus et réaliser des tableaux de suivi de production.

• Être titulaire d’un Bac +5 en marketing, action commerciale ou diplôme connexe ;
• Disposer de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Une expérience dans le secteur de la location des véhicules serait un atout ;
• Avoir une solide expérience dans le management d’équipe ;
• Avoir une excellente maitrise des techniques commerciales ;
• Avoir une excellente maitrise des outils et méthodologies marketing ;
• Avoir une excellente maitrise des outils d’animation managériale ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques et de gestion (CRM) ;
• Savoir gérer les priorités et animer des équipes ;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Être force de proposition et avoir une vision stratégique ;
• Avoir le sens de la négociation et des aptitudes commerciales ;
• Apprécier le travail en équipe ;
• Être rigoureux et avoir la facilité à travailler sous la pression du résultat.

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
• Un Curriculum Vitae détaillé ;
• Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

• Type d'emploi : Temps plein
• Lieu : Cotonou, Bénin
• Date de publication : 07/07/2025
• Date limite : 13/07/2025
• Nationalité :

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