Chargé(e) de Recrutement Bilingue (F/M) - Cotonou - Français/Anglais

• Qui sommes-nous ?

• Votre mission en tant que Chargé de recrutement bilingue

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, tout en participant à la conception, au développement et à la promotion de la marque employeur afin d’attirer des profils qualifiés.
• Définir, piloter et optimiser les stratégies d’acquisition de talents pour garantir un recrutement efficace et aligné avec les besoins de l’entreprise.
• Mettre en œuvre une stratégie d’Impact Hiring, intégrant les dimensions RSE, l’inclusion et la diversité.
• Développer des partenariats avec les établissements scolaires et participer à divers événements pour renforcer la visibilité et l’attractivité de la marque employeur.

• Rechercher, identifier et attirer les talents en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
• Assurer une gestion complète du processus de recrutement, en cohérence avec la roadmap annuelle.
• Mettre en place des stratégies de sourcing adaptées (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes, etc.).
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux les plus pertinents.
• Gérer le tri des CV et réaliser les entretiens de présélection téléphonique.
• Planifier et mener les entretiens individuels ou collectifs, ainsi que les tests de recrutement.
• Sélectionner les candidats sur la base des résultats d’entretiens et tests.
• Constituer, organiser et entretenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.

• Piloter les recrutements internes afin d’assurer une vision croisée des compétences disponibles.
• Gérer les mobilités internes et interrégionales.

• Assurer le suivi des intégrations et proposer les actions de remplacement si nécessaire.
• Enregistrer les embauches et mettre à jour les informations dans le SIRH.
• Suivre les mouvements du personnel et produire les tableaux de bord de recrutement.

• Suivre les indicateurs de performance du sourcing (taux de présélection, transformation par canal, efficacité des jobboards…).
• Identifier et recommander des méthodes innovantes pour optimiser les recrutements en fonction des profils recherchés et des moyens disponibles.

• Le profil recherché

• Vous avez un niveau Bac + 3 minimum avec une spécialisation en gestion des Ressources Humaines.
• Vous êtes parfaitement bilingue français/anglais, avec un niveau C1 requis
• Vous possédez au moins cinq (05) années d'expérience dans le recrutement.
• Vous aimez le sourcing et la réalisation d’entretien en physique.
• Vous avez le sens de l'urgence et la capacité de travailler sous pression.
• Vous êtes force de proposition, multitâche, rigoureux et aimez le challenge.
• Vous maîtrisez les outils ATS et les systèmes SIRH avec aisance

• Avantages
• Un package attractif
• Des conditions de travail optimales
• Avantage : assurance santé
• Un environnement de travail agréable et des perspectives d'évolution facilitées par l'investissement de Concentrix dans la formation continue

• Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent !

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