UN (01) DIRECTEUR MARKETING, COMMUNICATION ET COMMERCIAL

• Concevoir et piloter le plan marketing et commercial annuel ;
• Identifier les opportunités de marché et les besoins clients ;
• Superviser les études de marché, la veille concurrentielle et technologique ;
• Définir les segments cibles et positionner l’offre de la structure ;
• Élaborer la stratégie de communication interne et externe ;
• Garantir la cohérence de l’image et du discours de la marque ;
• Superviser les campagnes de communication et relations publiques ;
• Gérer les partenariats médias et événements ;
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale ;
• Prospecter de nouveaux marchés ;
• Fidéliser les clients stratégiques ;
• Mettre en place une politique de gestion de la relation client (CRM) ;
• Encadrer, former et motiver les équipes marketing, communication et commerciale ;
• Fixer les objectifs individuels et collectifs ;
• Assurer le suivi de la performance et la montée en compétences.

• Être titulaire d’un BAC+5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent ;
• Avoir au moins 8 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins 3 ans à un poste de direction ;
• Avoir une expérience confirmée en stratégie B2c, B2B et B2G, développement de marchés africains et communication institutionnelle ;
• Avoir une expérience dans les secteurs technologiques, numériques ou innovants est fortement souhaitée ;
• Avoir une de ces certifications serait un atout : Digital Marketing (Google, Meta, HubSpot), CRM / Sales Management, Growth Marketing, BI & Data Analytics ;
• Avoir une maîtrise des stratégies marketing digital et multicanal ;
• Avoir des compétences en communication institutionnelle et de crise ;
• Avoir des compétences en marketing digital : SEO/SEA, campagnes LinkedIn, e-mailing, automation, analytics ;
• Avoir des compétences en communication : storytelling, identité visuelle, relations presse ;
• Avoir des compétences en Business : plan marketing, business plan, tableaux de bord KPI, pitchs investisseurs ;
• Avoir une excellente communication orale et écrite ;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse et avoir la gestion du temps et la priorisation ;
• Être Orienté résultat et satisfaction client ;
• Avoir un leadership stratégique et une vision à long terme ;
• Avoir de la créativité et un sens de l’innovation ;
• Être Rigoureux, autonome, proactif et doté d’un esprit d’équipe et des aptitudes à la collaboration inter-départements ;
• Avoir la capacité à piloter et fédérer des équipes pluridisciplinaires ; à conduire des changements et à gérer la performance ;
• Avoir la capacité à instaurer une culture du feedback et du développement des talents ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française et un niveau C1 de la langue anglaise ;
• Avoir la maîtrise des outils CRM, ERP (Odoo) et des suites analytiques (Google Analytics, Power BI, etc.).

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
• Un Curriculum Vitae détaillé ;
• Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
• Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition.

• Type d'emploi : Temps plein
• Lieu : Cotonou, bénin
• Date de publication : 13/04/2026
• Date limite : 26/04/2026
• Nationalité :

Talents Plus Afrique